Hoe maak je het ‘alledaagse’ werk leuk? Wat voor relatief kleine dingen kun je doen om meer plezier in jouw team te ervaren? Hoe zorg ik voor verbinding zonder dat het gelijk te gek of groots wordt?
Met de Bruisbox word je ontzorgd om dit op een makkelijke manier te doen. De box is creatief en uniek maar bovenal impactvol op het werkplezier van jou en je collega’s. Hier hebben we gevoel voor omdat we met LCG zes keer Great Place to Work van Nederland zijn geworden.
Eigenlijk hoef je zelf niks te doen, anders dan de Bruisbox samen met je team uit te pakken en uit te voeren. Dit kan je bijvoorbeeld gewoon in je reeds ingeplande overlegstructuur doen, of je kunt hier een speciaal moment voor organiseren.
Inhoud van een box
Je kunt de Bruisbox elk kwartaal bestellen. Je ontvangt een compleet uitgewerkt concept om een herinnering met elkaar te creëren.
Je wordt hierin helemaal ontzorgd. Je opent de Bruisbox en wordt van A-tot-Z meegenomen en begeleid. Het enige wat je nodig heb is een laptop of een ander device om de bijgevoegde filmpjes op af te kunnen spelen.
Altijd zal er een combinatie van spel en reflectie in zitten. Iets doen wat je anders niet zo snel zou doen met elkaar, en daar even op terugblikken. Zo leer je elkaar op een andere manier kennen en heb je gesprekken die je normaal niet hebt. Enerzijds plezier hebben, maar altijd de relatie leggen met het werk. Lol en verdieping dus. De box duurt ongeveer één uur
Kosten per box
Kosten voor één box zijn afhankelijk van het aantal spelers.
| 4 of 5 spelers | €225 |
| 6-10 spelers | €300 |
| 11-15 spelers | €375 |
| 16-20 spelers | €450 |
| >20 spelers | Bij meer dan 20 spelers bestel je meerdere boxen |
Elke kwartaal komt er een nieuwe box uit. Wil je een abonnement op de 4 boxen in een jaar? Dat kan! Bij afname van alle 4 de boxen ontvang je 20% korting.
De eerste box gaat over talenten
De eerste box gaat over het inzetten van Talenten. Niet focussen op waar je niet zo goed bent (en dit willen ontwikkelen), maar de focus op waar jouw unieke talent zit en op zoek naar hoe je dit nog vaker in kunt zetten. En ken jij jouw collega’s al zo goed dat je hun belangrijkste talenten kent? Een uur vol verbinding, elkaar beter leren kennen en vooral: plezier en lol.
