Vacature Creatief Consultant

voor en achter de schermen

Wij zijn op zoek naar een nieuwe Bruismaker! In 2025 mochten we veel nieuwe én vertrouwde klanten helpen om meer positieve energie in hun teams en organisatie te brengen. In 2026 willen we nog meer bruis creëren in zakelijk Nederland, maar daar hebben we wel meer bruispower voor nodig! Ben jij die sprankelende persoonlijkheid die energie brengt en creatieve oplossingen bedenkt? Die mensen verbindt, klanten inspireert en met originele concepten onvergetelijke ervaringen creëert. Kom jij ons versterken?

Wat ga je doen?

Als Creatief Consultant help je organisaties weer echt te gaan bruisen. Teams, verandertrajecten en events hebben niet alleen inhoud nodig, maar juist een flinke shot beleving. Achter de schermen vertaal je de uitdagingen van onze klanten naar creatieve oplossingen die verbinding maken en energie geven. Voor de schermen host je deze sessies ook, als trainer, presentator of facilitator.

Wil je meer gevoel krijgen waar wij voor gaan en in geloven, klik dan hier op DEZE LINK.

Jouw werkproces in vijf fases:

• Fase 1: De klant doorgronden
  Je duikt in de wereld van je klant en voelt wat er speelt. Wat zijn hun uitdagingen? Welke cultuur ademt de het team of de organisatie? Je snapt hun verandertraject en de doelen en bepaalt welke aanpak past bij deze specifieke mensen en dit team. Of het nu techneuten, zorgmedewerkers of een andere groep is, jij snapt snel wat hen beweegt en wat ze nodig hebben.
  
  
• Fase 2: Creatief voorstel maken
  Met jouw creativiteit bedenk je een aanpak die past. Vanuit een mix van verschillende oplossingen werk je aan een bruisroute. Je beoordeelt of bestaande producten bruikbaar zijn of dat je iets nieuws ontwikkelt.
  
  
• Fase 3: Inhoudelijk uitwerken
  Nu wordt het concreet. Je bereidt podcasts inhoudelijk voor, ontwikkelt spellen, schrijft scripts en maakt inhoudelijk de workshop. Dit stem je af met de klant en neemt hem mee in het hele proces.
  
  
• Fase 4: Uitvoeren en verbinden
  Dit is jouw moment. Je staat voor de groep, maakt verbinding met mensen en houdt de regie. Meestal doen we dit overigens samen. Je interviewt directeuren en managers met de juiste stevigheid, luistert actief en vraagt door. Je vindt de balans tussen inhoudelijke diepgang en speelse vorm. Je weet precies wanneer je het draaiboek moet volgen en wanneer je moet improviseren.
  
  
• Fase 5: Traject managen
  Na de uitvoering begint het échte werk pas. Want energie vervliegt als je geen structureel plan hebt. Jij zorgt ervoor dat de vonk niet dooft. Je evalueert met de klant: wat heeft impact gemaakt? Wat moet herhaald worden? Je plant vervolgactiviteiten, initieert creatieve communicatie en zorgt dat bruis vaste prik wordt.
  
  

Dit ben jij

• Je hebt ervaring in organisaties, bijvoorbeeld als consultant, projectleider, teamleider of manager – je kent de dynamiek van organisaties van binnenuit
• Je hebt het talent om inhoud te vertalen naar creatieve vormen die raken en beklijven
• Je voel je thuis in een directiekamer en je vind het leuk om met de schoonmaker een tof event te organiseren. Je kunt op strategisch niveau snel verbanden kunnen leggen.
• Je vindt het leuk om voor een (grote) groep te staan en energie te geven én te krijgen.
• Je kunt een stevig, inhoudelijk interview houden – ook met een directeur of andere bobo – en durft door te vragen
• Het geeft je energie om mee te bouwen aan een club die nog volop in ontwikkeling is. Ook als dat soms nog niet helemaal perfect georganiseerd is en vraagt om flexibiliteit.

Wij bieden

• 32-40 uur per week, in een vast dienstverband.
• De vrijheid om jouw creativiteit volledig in te zetten. Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling van nieuwe formats.
• De mogelijkheid om organisaties te helpen bij grote maatschappelijke veranderingen. Afwisselende projecten bij diverse organisaties waar je écht impact maakt.
• Een team dat gelooft in de kracht van verbinding en positieve energie.
• Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt (hybride mogelijk).
• Gewoon een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een werkomgeving waar waardering, plezier en betekenis centraal staan.

En nu? Het proces:

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je kippenvel van het idee om organisaties in vuur en vlam te zetten? We horen graag van je!

• Stap 1: Stuur je CV en een korte motivatie (of een filmpje of een andere leuke vorm) waarin je laat zien waarom jij de persoon bent die we zoeken naar [email protected]. Deadline: maandag 15 december om 17:00 uur.
  
  
• Stap 2: We reageren op alle sollicitaties voor 18 december. Na je sollicitatie volgt een kennismakingsgesprek waarin we graag meer willen weten over jouw talent, ervaring en ambitie.
  
  
• Stap 3: Daarna nodigen we je uit voor een tweede gesprek, gecombineerd met een case.
  
  

Vragen? Neem gerust contact met ons op via 030-2272234 of [email protected].

We kijken uit naar je reactie!